반응형 자존감3 어떻게 효율적으로 일을 할 수 있을까요? 효과적으로 일하는 방법은 우선 자신만의 루틴을 찾아야 합니다. 사람마다 성향과 성격 그리고 일하는 스타일이 다르기 때문에 우선 자신이 무엇을 잘하는지, 시간관리를 어떻게 하고 있는지, 시간을 얼마나 낭비하고 있는지 스스로 잘 알아야 합니다. 그래야 일을 효율적으로 처리할 수 있고 시간관리도 잘할 수 있습니다. 자신을 잘 알수록 일을 효과적으로 할 수 있습니다. 그렇기 떄문에 자기 스스로 조정을 해야 합니다. 사람마다 다른 능력을 지니고 있고 결정을 다르게 하기 때문에 우선 자신을 스스로 뒤돌아 보고 자신이 단점을 파악해보세요. 그리고 단점에 대해서 너무 걱정은 하지 마시고 하나씩 천천히 고쳐나가나다는 마음으로 접근해보세요. 천리마라고해서 한번에 천리를 갈 수 없습니다. 늙고 힘이 없는 말이라고 천천히 꾸.. 2020. 2. 12. 자존감 높이는 방법 3가지 저번 글은 자존감 낮은 사람 특징에 대해서 알아보았습니다. 지금 여러분의 자존감은 안녕하십니까? 누구보다 자신을 아끼고 사랑하고 있습니까? 만약 대답을 바로 하지 못했을 경우에는 자신을 절반만 사랑하고 있다는 뜻입니다. 곰곰이 생각해도 대답을 하지 못하는 사람들은 자신을 사랑하지 않고 자존감이 매우 낮은 상태입니다. 저는 아래와 같은 방법으로 제 자존감을 한껏 끌어올렸습니다. 특별한 방법이 있는 게 아닙니다. 자기 자신을 좀 더 사랑하고 용기를 북돋아 준다면 충분히 누구나 할 수 있는 방법입니다. 지금 이 글을 읽고 있으면서 자존감이 낮다고 생각되사나요? 그럼 저와 같이 하루에 한번씩 아래 습관들을 형성해보는 건 어떨까요? 시간도 오래 걸리지 않습니다. 집에서도 쉽게 하실 수 있습니다. 그저 자신의 속마.. 2020. 2. 4. 자존감 낮은 사람 특징 4가지 주위를 둘러보면 자존감 낮은 사람들이 보입니다. 자존감이 낮기 때문에 사회성도 밝지 않고 혼자서 겉도록 느낌이 나는 사람이 있습니다. 자존감 낮은 사람 특징은 여러가지가 있습니다. 그중에서도 가장 많은 특징은 바로 자기 자신을 잘 믿지 못한다는 것입니다. 자신을 잘 믿지 못한다? 그럼 누구를 믿어야 할까요? 자기 자신조차 믿을 수 없는데 과연 누구를 믿을 수 있을까요? 자존감이 낮은 사람들은 우선 자신을 믿어야 합니다. 자신을 믿어서 무엇이든 해낼 수 있다는 용기를 갖는 것이 급선무 입니다. 이번 글은 자존감 낮은 사람 특징 4가지에 대해서 알아보겠습니다. 우선 우리는 왜 자존감이 낮아지는지 알아봐야합니다. 왜 자존감이 낮아질까요? 우리가 자존감이 주로 낮아지는 이유는 실패와 무기력이라는 늪에 빠져있기 .. 2020. 2. 3. 이전 1 다음 반응형
